Siguen las reivindicaciones para la mejora de los turnos rotatorios en los hospitales.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla-La Mancha continúa con su campaña informativa para dar a conocer la situación del turno rotatorio y concienciar de la necesidad de que la Administración sanitaria autonómica introduzca mejoras en las condiciones laborales del personal de enfermería a turno.
A lo largo de esta semana representantes de SATSE han colocado en todos los centros hospitalarios de la provincia y también de Castilla-La Mancha el segundo de los carteles de esta campaña, en el que se pone de manifiesto la necesidad de buscar una salida para el turno rotatorio.De acuerdo a los datos recogidos por SATSE, el 70 por ciento de los más de 1.500 profesionales de enfermería de los hospitales de la provincia (más de 4.500 en la región) trabaja a turno y es mayoría la que realiza un tercio de su jornada anual en horario de noche.

El secretario general autonómico de SATSE, Alejandro Laguna, señala que el análisis realizado por SATSE ha puesto sobre la mesa las duras condiciones laborales en las que trabajan los profesionales de enfermería de los centros hospitalarios castellano-manchegos que están sujetos a turnos. Se ha constatado que la mayoría de las enfermeras no descansa un fin de semana completo hasta cada seis u ocho semanas y que no pueden planificar su vida porque conocen su turno de trabajo con muy poca antelación, lo que hace muy difícil la conciliación de la vida laboral y familiar.También es de destacar el hecho de que en los hospitales de la región es muy numeroso el personal sanitario que ha desarrollado toda su actividad profesional a turnos, lo que puede significar más de 30 años trabajando en estas condiciones.La campaña, que concluirá el próximo mes de junio con la presentación de un documento de propuestas, dio comienzo en abril con el reparto de dípticos y la colocación de un primer cartel en el que se daba a conocer los efectos perjudiciales que para la salud tiene el trabajar a turnos. El secretario general de SATSE Castilla-La Mancha ya ha iniciado las conversaciones con el consejero de Sanidad, Roberto Sabrido, y con el director gerente del SESCAM, Juan Alfonso Ruiz Molina, para abordar las mejoras a introducir en el turno rotatorio. Una primera toma de contacto tras la que tanto Sabrido como Ruiz Molina han mostrado su conformidad a consensuar las mejoras que plantea el Sindicato.