Este informe constituye el primer resultado del trabajo del CIE sobre los recursos humanos de enfermería en el mundo. El informe pone de manifiesto las tendencias clave, los principales desafíos y proporciona un marco de trabajo para las intervenciones de las políticas para tratar los retos de los recursos humanos.
La escasez de enfermeras especialistas en el mundo: Problemas y actuaciones [fichero PDF ]
La escasez de enfermeras especialistas en el mundo: Problemas y actuaciones está completada por una serie de documentos de base que examinan más detenidamente los aspectos internacionales y regionales específicos de la fuerza de trabajo de las enfermeras. Los documentos sólo están disponibles actualmente en inglés en la dirección siguiente: http://www.icn.ch/global/.
Actuación en el plano mundial
Incrementar los recursos para fomentar el desarrollo de estrategias generales de recursos humanos;
Explorar la utilización de fondos de salud mundiales para fortalecer las infra-estructuras de prestación de los recursos humanos, entre ellas la formación;
Formar alianzas estratégicas entre las administraciones, los donantes, los organismos, los educadores, los encargados de la reglamentación, los sindicatos y las asociaciones;
Crear capacidad en el sector de la planifi-cación y gestión de los recursos humanos;
Crear una capacidad nacional suficiente para gestionar los problemas internos de la oferta y la demanda;
Apoyar el código internacional para la contratación ética; vigilar eficazmente las corrientes internacionales; reglamentación y vigilancia independiente de los organismos internacionales de contratación; respetar los instrumentos internacionales del trabajo; y
Mejorar el acceso a una asistencia técnica de gran calidad.
Actuación en los países
Estudiar la gama del personal de enfermería que se precisa para satisfacer las necesidades nacionales de salud;
Adoptar nuevos modelos de cuidados, insistiendo en la atención primaria y en las nuevas tecnologías;
Abordar los problemas de la combinación de capacidades y la delegación o devolución de algunas tareas a otros trabajadores; y
Mejorar las cargas y condiciones de trabajo.
