Sobre el mercado del coaching

Según los estudios de la prestigiosa revista Forbes, el coaching es actualmente la
segunda profesión con más crecimiento.
Es muy comprensible si atendemos a los datos de otros estudios:
- Incrementa el rendimiento de los directivos en un 88%
- La formación + coaching aumenta en un 85% el rendimiento de la formación sola.
- Reduce la probabilidad de fracaso de los directivos según el Center for Creative Leadership (el 40% de los directivos fracasan en un periodo de menos de 18 meses, el50% de los Consejeros Delegados son cesados en menos de 3 años y un 72% de los profesionales abandonan sus empresas en menos de 5 años). En España el 95% de las empresas sobreviven menos de 5 años.
Por eso hoy en día:
- Se lleva en las empresas un 57% del presupuesto de formación según la prestigiosa revista Fortune.
- 7 de cada 10 directivos españoles demandan formación en Coaching según APD.
- En una de las encuestas más recientes realizadas en el Reino Unido por Origin Consulting se encontró que el 55% de las empresas con más de 1000 empleados, han utilizado o utilizan el Coaching.
Y la tendencia sigue en aumento. Por ejemplo, en España, comparando la evolución con la que han seguido otros países punteros, se esperan unos crecimientos anuales del 50%. Se estima que la inversión en Coaching de “Las 100 grandes empresas de España” alcanzará niveles similares a los de la inversión en Coaching de las empresas “Fortune 500” en 5 años.
Y aun están sin desarrollarse importantes áreas en las que se prevé un “boom” en los
próximos años como por ejemplo el Coaching de Equipos o a nivel personal, el Life Coaching.
Todo ello nos permite ver la relevancia del coaching y que muy lejos de ser una moda,
ha llegado para quedarse, dado que tiene mucho sentido en el mundo actual y cubre un
espacio no cubierto por otras profesiones. Como último dato, actualmente, en EE.UU se
certifican en las principales escuelas una media de 4.000 coaches por año.

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