Enfermeros piden más respaldo en su acceso a los puestos de dirección y que se revise al alza sus plantillas

Los integrantes de la plataforma profesional 'Por el desarrollo de los cuidados enfermeros para la mejora de la atención sanitaria', que reúne al Consejo Andaluz de Enfermería, sindicatos y asociaciones científicas relacionadas con la enfermería en Andalucía, han criticado la "falta de respaldo" por parte de la Consejería de Salud para su acceso a los puestos de dirección, al tiempo que reclamaron una revisión "al alza" de los recursos humanos en enfermería.

Europa Press

SEVILLA, 07-02-2007.
Los miembros de esta plataforma, que hoy celebraron una reunión en Sevilla para valorar la situación actual del colectivo de enfermería en la comunidad, suscribieron un manifiesto en el que denuncian la "discriminación" sufre la enfermería en el acceso a los puestos de dirección, así como la "falta de respaldo institucional" que recibe de la Consejería de Salud, motivo por el que solicitaron la puesta en marcha de medidas que "fomenten" el desarrollo de la profesión enfermera en la mejora de la atención que dispensan al ciudadano.

Sobre este punto materia, dicha plataforma consideró que los enfermeros son los profesionales "claves" en la situación sanitaria actual y los que "mejor" pueden atender las necesidades futuras de la población. Por ello, solicitaron a la Administración la "igualdad de oportunidades" para el acceso a puestos de dirección y que se valore "exclusivamente" el "perfil gestor" de estos profesionales.
A juicio de este colectivo, este hecho "rompería la actual dinámica que tiende a que la labor de los enfermeros en las distintas facetas de dirección, gestión de los recursos y actividad asistencial directa, quede supeditada a otros profesionales de la salud, sin los conocimientos ni las competencias para dirigir la actividad cuidadora que realizan las enfermeras".