Me gustaría ponerme en contacto con todas la ucis de España...

Hola, hacía tiempo que no me pasaba por aquí, me gustaría hacer un par de preguntas y espero que tengáis la amabilidad de contestar.
Me gustaría ponerme en contacto con todas la ucis de España para consultarles, si las enfermeras nuevas que llegan a sus unidades precisan algún tipo de preparación para poder trabajar en ellas.
Si se les pide un curso o estar inscritas en alguna lista, han pasado por algún tipo de curso especializado en uci, o simplemente van y punto, sin ninguna preparación.
Como pasa aquí en la unidad de críticos del hospital Juan Canalejo de La Coruña.
Sé que en algunas comunidades si no tienen esos cursos de preparación no pueden trabajar, por eso me gustaría saber, ¿como son?
Gracias de antemano.
Javier Iglesias
Uci Politraumatizados Hospital Juan Canalejo, La Coruña

1- Hola Javier
Trabajo en la UCIP del Hospital Virgen de la Arrixaca en Murcia y te puedo decir que nada de nada, no se pide ningún requisito para trabajar en nuestra UCi Infantil, con más INRI ya que además se tratan de niños. Pues llegan compañera/os sin haber pisado una UCI ni siquiera el hospital infantil...así que te puedes imaginar lo mal que lo pasan ella/os y evidentemente nosotra/os ya que con toda la buena voluntad del mundo, es imposible que se encarguen de niños realmente necesitados de cuidados intensivos, Por lo tanto los enfermeros con más experiencia nos sobrecargamos de trabajo y de estrés añadido......Veo que la política de la avestruz es la misma en cada punto cardinal de nuestro gran país. Parece increíble que a estas alturas no se valore la necesidad de ser preparados y mejor que mejor muy bien preparados para estar en unidades de críticos. Lo interesante y si puedo permitirme opinar, sería que cada enfermero que quiera trabajar en la UCi se le ofrezca la posibilidad de trabajar bajo la tutela de un "antiguo”, quien graciosamente y porque le interesa, lo formara durante un tiempo suficiente como para desenvolverse frente a un ingreso o una situación de emergencia, y que aprenda de paso el uso del aparataje específico de la unidad. y un alguna que otra técnica.....en fin que le vamos a hacer........la ruda realidad no es otra....de momento.
Estoy hablando de utopía???? pues creo que no, ya que en otros lugares esta contemplado seriamente la necesidad imperiosa de formar y "expertizar" a los trabajadores de las UCIs. (he dicho quiera a propósito, ya que algunas las he visto llegando llorando del agobio de encontrarse tan "vendidas" y poco preparada/os....porque uno es consciente de lo peligroso que podemos ser cuando no tiene ni idea no?' a ver si se le dice a un médico de familia de trabajar en la UCI así sin más....!!!!!!!!)
No quisiera imaginarme ningún de nuestros encantadores superiores o directivos o gestores, con un familiar o un hijo hospitalizado en la UCi y decirle....:
- "Ese enfermero tiene su título y le basta y sobra para cuidar de tu familiar", ???
- "¿que no tiene experiencia en cuidados críticos??" Hombre,!!!no pasa nada! :esta diplomado en enfermería.....!!!! "ha!!prefieres que lo cuide uno con experiencia....pero...¿porqué? si es lo mismo!!! ¿no???"
Bueno ya se que nos pueden decir que si no estamos contentos que vayamos a trabajar en otro lugar y etc. etc... pero también es verdad que debemos de ser un poco masoquistas todos los "ucistas" porque creo que nos gusta tanto lo que hacemos que nos quedamos hasta quemarnos y eso que somos casi incombustibles :-)).
¿he respondido a tu pregunra???Un abrazo.
Mirilla

2- Hola, Javier:
Aquí en Asturias, para poder trabajar en una UCI se pide un "perfil"
específico, que se adquiere realizando un curso de Especialista en Cuidados
Intensivos o de Experto, o bien 6 meses de trabajo consecutivo en cuidados
intensivos. Una vez realizado este curso, pasas a una especie de lista aparte en
contrataciones, con lo que cada vez que se necesite una enfermera en UCI,
llamarán a esa lista. Estos cursos suelen organizarse en el ámbito de las áreas
sanitarias que cuentan con unidades de este tipo, y se hacen en colaboración con
la Universidad, a través de Extensión Universitaria, considerándose como cursos
de postgrado, con créditos y demás. De esta forma, en cada área sanitaria se va
creando, con cursos sucesivos, una bolsa de trabajadores formados en esta área,
y con capacidad de desenvolverse mínimamente en las unidades, dado que es en
ellas (en las mismas instalaciones y con el mismo material y aparataje, e
incluso con los mismos compañeros que trabajarán más adelante) donde realizan la
formación práctica de estos cursos.
El profesorado de estos cursos es en parte personal de la propia Universidad,
en un porcentaje determinado, y el resto es personal de enfermería y médico de
las unidades de intensivos (todos ellos remunerados por la Universidad,
lógicamente), con lo que te aseguras de que lo que se les explica a los futuros
trabajadores es lo que realmente se hace, y no teorías un tanto alejadas de la
realidad, como pasa en ocasiones.
¿Pegas? Pues claro que las hay. Como los cursos son puntuables, muchas/os
enfermeras/os recien salidos de la escuela se apuntan para ir "escalando" en las
listas; no tienen aún experiencia como enfermería de base y ya están aprendiendo
a manejar respiradores, noradrenalinas y demás. Un salto excesivo, a mi parecer.
Otros se apuntan a estos cursos (muy solicitados, por otra parte, a pesar de su
coste) para "actualizar conocimientos" cuando no hay nada más alejado de la
realidad. Para un trabajo de planta no sirven, dado que son muy específicos, y
por otra parte, si luego no se trabaja con ello, se olvida enseguida. Y por otra
parte, en nuestro afán por facilitar el aprendizaje de estos alumnos, quizá
vendemos la liebre demasiado barata, y muchos se relajan excesivamente, llegando
al trabajo casi tan verdes como si no tuvieran perfil. No obstante, la experiencia es
muy positiva, porque al menos no tienes que estar explicando todos los días lo
mismo, como supongo haréis en otras unidades que no disfrutan de este sistema de
contratación. De todas formas, se considera que las Auxiliares de Enfermería no
tienen perfil específico, con lo que valen lo mismo para una planta de Medicina
Interna que para Quirófano o UCI, cuando las diferencias son considerables. Pero
esa es otra historia...
Un saludo
_____________________________________________________________
Roberto Rodríguez Rego
Hospital San Agustín. Unidad de Cuidados Intensivos. Avilés. Asturias.
JABBER eb0l1@jabber.com


3- Hola Javier; aquí en Toledo, mi hospital hace un código de UCI que desde hace dos años consta además de dos meses de prácticas en nuestra UCI de un curso de 2 semanas de 40 horas presenciales de verdad, sobre actualizaciones en el cuidado de pacientes críticos, con docentes de nuestra unidad de UCI...todos los docentes son enfermer@s...
La gente que tiene código puede trabajar con nosotros con facilidad cuando necesitamos personal por bajas, contratos de refuerzo, etc...
En la bolsa constan como código de UCI y pasan por delante de la gente que no lo tiene...
Lo malo para quién lo hace es que pierde unos tres meses en la formación, pero a cambio ganan una experiencia que fuera en la calle no es tan completa, y, por supuesto costaría mucho dinero...un salu2
Visita www.ucienf.blospot.com te gustará...

4- Hola Javier y resto de listeros.

Tu comentario llama la atención sobre un tema muy importante y a mi forma de
ver muy preocupante. La falta de preparación específica (teórica y práctica)
de las enfermeras de cuidados intensivos, como CONSECUENCIA DE LA AUSENCIA DE UNA ESPECIALIDAD CONCRETA, conlleva importantes riesgos para los pacientes críticos. Complementariamente supone un factor altamente
estresante para todos los profesionales de esas unidades, nuevos y antiguos.
Creo que solo aquellos que no conocen el trabajo que se realiza en estas
unidades pueden atreverse a considerar que un enfermero "llamémosle
generalista" esté capacitado para prestar cuidados de calidad a los
pacientes que los demandan en este ámbito. Ocurre igual con los médicos y
con cualquier otra área de gran especificidad.

Para mi, uno de los aspectos más importantes es que esa desidia en
considerar la necesidad de formación específica, genera una banalización del
riesgo que corren este tipo de pacientes; falta de precisión en la
valoración de la gravedad de cada situación concreta que repercute
directamente en la aparición de situaciones que serían prevenibles o
evitables; una excesiva laxitud o confianza, derivada del desconocimiento,
que contrasta con un atrevimiento excesivo en otros casos.

Con respecto a tu pregunta, en el Hospital Costa del Sol, tampoco se
requiere una formación específica para trabajar en las áreas de críticos.

Desde hace tres años desarrollamos un curso orientado a los profesionales de
nueva incorporación, convencidos de la necesidad de esta formación
específica. El curso se ofrece a los profesionales que se prevé que cubrirán
los "huecos" que por distintos motivos vayan surgiendo así como a los
"nuevos" ya presentes en la unidad. Esta es una alternativa (y una salida
que encontramos) pero tampoco se plantea como requisito indispensable para
poder trabajar en la UCI. Si bien, al llevar tres ediciones del curso, se
han formado ya cerca de setenta profesionales, con lo cual es más fácil que
esos "huecos" sean cubiertos por alumnos que conocen la unidad por las
prácticas y con nociones teóricas de los aspectos más importantes del
cuidado de los pacientes críticos.

El curso que comenzó como un compendio de voluntades se ha ido perfilando.
Las dos últimas ediciones obtuvieron la acreditación de la Agencia de
Calidad Sanitaria de Andalucía y ahora forma parte de la oferta formativa
anual del hospital.

En definitiva:

- SI, a una formación específica como requisito para trabajar en
unidades de cuidados intensivos.

- SI, a que los gestores y los organismos competentes se
conciencien de esta necesidad.

- SI, a que se promueva una especialidad en Enfermería de Cuidados
Intensivos.

Y mientras tanto agudicemos el ingenio y acojamos a nuestros compañeros como
nos hubiera gustado que nos acogieran a nosotros en su momento.

Perdón por el rollo y la extensión.

Saludos.
José Manuel Velasco.
UCI, Hospital Costa del Sol.
Marbella, Málaga.
5- Hola Javier soy Ana de la uci pediátrica de Oviedo, en nuestro servicio
tenemos un curso especifico de especialista del que ya llevamos ocho años
impartiendolo , el profesorado es de la universidad y de la propia unidad consta
de 373 horas que se reparten: Módulo teórico 29 horas teórico-practico 59 horas,
módulo practico 245 horas, proyecto de investigación 40 horas.
Funciona muy bien
Así siempre tenemos personal preparado para vacaciones y festivos.
Saludos.
From: "R.R.R."