El SAS evaluará las competencias de los profesionales en las convocatorias de selección de plazas de personal...

De acuerdo con el decreto, los procesos de selección incluirán la realización de ejercicios para evaluar, más allá de los conocimientos de los aspirantes, sus competencias y habilidades directamente relacionadas con el ejercicio de la profesión y con los puestos de trabajo ofertados.

Así, frente a los dos años previstos en el anterior decreto, a partir de ahora no se exigirá un periodo mínimo de antigüedad en un destino para poder participar en un concurso de traslado, lo que facilitará la movilidad de los profesionales. En cuanto a la promoción interna temporal, se elimina la obligatoriedad de permanecer durante dos años en una categoría para optar a una superior. Igualdad de condiciones de accesoOtro aspecto destacado es la consideración, en los baremos concursales, de los servicios prestados en el conjunto del sistema sanitario público de Andalucía, no sólo en el SAS, con lo que, según la Junta, se garantiza la igualdad de condiciones de acceso para los trabajadores de las empresas públicas sanitarias. Finalmente, el decreto introduce medidas para reforzar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Así, dentro de la obligación de reservar un mínimo del cinco por ciento del número total de plaza totales, se especifica que el uno por ciento se destine a personas con retraso mental leve o moderado.