Han iniciado una campaña que contiene 30 propuestas
El Sindicato de Enfermería de Castilla-La Mancha (SATSE) ha puesto en marcha una campaña informativa para trasladar a la sociedad y a la administración sanitaria autonómica la necesidad de introducir cambios en el turno rotatorio al que están sujetos la mayor parte de los profesionales de enfermería con el fin de disminuir en todo lo posible los efectos nocivos que tiene la turnicidad sobre la salud del personal sanitario. La campaña persigue que la administración sanitaria mejore las actuales condiciones laborales y retributivas de los profesionales de enfermería a turno y que se instauren las medidas oportunas para garantizar unas condiciones mínimas para este personal.La campaña de SATSE consta de tres carteles diferentes y dípticos informativos que se difundirán por todos los centros de atención especializada de Castilla-La Mancha con los que se quiere transmitir tres mensajes claros: ‘El turno rotatorio necesita una salida’; ‘El trabajo a turnos perjudica seriamente la salud’ y ‘El personal a turnos necesita tener vida personal y mejorar su salud’.Para poder mejorar las actuales condiciones laborales SATSE ha realizado 30 propuestas entre las que destaca fijar un número máximo de noches para el personal a turnos; el aumento del descanso en fines de semana, festivos y periodos vacacionales; garantizar las presencias según los cuidados; la planificación de turnos anual; establecer medidas para evitar desprogramación, cambios de turno y doblajes o la exención de noches sin pérdida de retribución a partir de los 55 años.Por su parte, el consejero de Sanidad, Roberto Sabrido se comprometía esta semana con el sindicato a analizar a través del Sescam las acciones correspondientes para mejorar las condiciones laborales del personal de enfermería que trabaja en turno rotatorio.
El Sindicato de Enfermería de Castilla-La Mancha (SATSE) ha puesto en marcha una campaña informativa para trasladar a la sociedad y a la administración sanitaria autonómica la necesidad de introducir cambios en el turno rotatorio al que están sujetos la mayor parte de los profesionales de enfermería con el fin de disminuir en todo lo posible los efectos nocivos que tiene la turnicidad sobre la salud del personal sanitario. La campaña persigue que la administración sanitaria mejore las actuales condiciones laborales y retributivas de los profesionales de enfermería a turno y que se instauren las medidas oportunas para garantizar unas condiciones mínimas para este personal.La campaña de SATSE consta de tres carteles diferentes y dípticos informativos que se difundirán por todos los centros de atención especializada de Castilla-La Mancha con los que se quiere transmitir tres mensajes claros: ‘El turno rotatorio necesita una salida’; ‘El trabajo a turnos perjudica seriamente la salud’ y ‘El personal a turnos necesita tener vida personal y mejorar su salud’.Para poder mejorar las actuales condiciones laborales SATSE ha realizado 30 propuestas entre las que destaca fijar un número máximo de noches para el personal a turnos; el aumento del descanso en fines de semana, festivos y periodos vacacionales; garantizar las presencias según los cuidados; la planificación de turnos anual; establecer medidas para evitar desprogramación, cambios de turno y doblajes o la exención de noches sin pérdida de retribución a partir de los 55 años.Por su parte, el consejero de Sanidad, Roberto Sabrido se comprometía esta semana con el sindicato a analizar a través del Sescam las acciones correspondientes para mejorar las condiciones laborales del personal de enfermería que trabaja en turno rotatorio.
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